Segundo o relatório anual da empresa, consultado pela imprensa, várias infraestruturas sob sua concessão – incluindo praças de portagem, sistemas de cobrança e centros de manutenção – foram alvo de bloqueios, vandalismo e incêndios, principalmente nas províncias de Maputo e Gaza.

Impacto nas operações

A instabilidade obrigou a Revimo a suspender as cobranças em 13 das 16 praças de portagem sob sua gestão, devido à falta de condições de segurança. Essa decisão afetou diretamente 418 colaboradores da empresa e mais de 1.000 trabalhadores indiretos de firmas subcontratadas.

Apesar das dificuldades, a Revimo registou em 2024 um tráfego médio diário de 76.055 veículos, número que representa um crescimento de 42,6% face a 2023. As receitas também aumentaram, alcançando uma média diária de 7,2 mil milhões de meticais, um acréscimo de 12,3% em comparação ao ano anterior.

Queda nos resultados financeiros

A empresa fechou o exercício com lucros líquidos de 54,7 milhões de meticais (cerca de 736 mil euros), uma redução de 65% em relação a 2023. O documento aponta como fatores principais os protestos pós-eleitorais e os eventos climáticos extremos registados no primeiro trimestre, além do aumento dos custos de manutenção. Entre os projetos em curso, destaca-se a implementação de um plano de conservação especializado da Ponte Maputo-Katembe.

Contexto político e social

As manifestações e confrontos que se seguiram às eleições foram as mais intensas desde a introdução da democracia multipartidária em 1994. Muitos cidadãos contestaram os resultados oficiais, não reconhecidos pelo candidato da oposição Venâncio Mondlane.

Entre as formas de protesto, registaram-se boicotes ao pagamento de portagens, destruição de cabines e ataques a infraestruturas rodoviárias em várias regiões. O país viveu meses de tensão, com relatos de saques, destruição de bens públicos e privados e cerca de 400 mortes.

Somente em março de 2025 houve um primeiro encontro entre o Presidente da República e Venâncio Mondlane, em Maputo, para discutir medidas de pacificação. Um segundo encontro ocorreu em maio, reforçando o compromisso de estabilizar a situação nacional.

Estradas sob gestão da Revimo

Atualmente, a Revimo é responsável pela gestão de mais de 670 quilómetros de estradas, incluindo:

• N6 (Beira–Machipanda): 287 km

• Circular de Maputo: 71,4 km

• R804 (Marracuene–Macaneta): 12 km

• Ponte Maputo-KaTembe e ligações até Ponta do Ouro, Zitundo e Bela Vista-Boane: 187 km

• R453 (Macia–Praia de Bilene): 38,5 km

• N101 (Macia–Chokwé): 61,7 km

• R448 (Chokwé–Macarretane): 21,8 km

A estrutura acionista da Revimo é composta maioritariamente pelo Fundo de Estradas de Moçambique (68,7%), enquanto o Fundo de Pensões do Banco de Moçambique (Kuhanha) e o Instituto Nacional de Segurança Social (INSS) detêm, cada um, 14,7% das participações.

O conteúdo Revimo regista prejuízo de 2,8 milhões de euros em 2024 devido à crise pós-eleitoral! aparece primeiro em Notícias Sem Fronteiras.

Devido à sua relevância, a CMH é um destino de interesse para profissionais moçambicanos que desejam desenvolver carreiras em áreas como engenharia, geociências, finanças, gestão de projetos, logística, segurança no trabalho, meio ambiente, entre outras.

Uma forma de manifestar interesse em integrar a empresa, mesmo quando não há vagas anunciadas, é através da candidatura espontânea.

O que é uma candidatura espontânea?

A candidatura espontânea é quando o candidato envia o seu currículo e carta de motivação a uma empresa sem que esta tenha lançado um anúncio de vaga. É uma forma estratégica de mostrar interesse, destacar competências e estar no radar da organização para futuras oportunidades.

Passo a passo para fazer candidatura espontânea na CMH

1. Pesquisar sobre a empresa

Antes de submeter a candidatura, é essencial conhecer a história, missão, valores e projetos em curso da CMH. Isso permite personalizar a candidatura e demonstrar alinhamento com a visão da companhia.

2. Preparar um currículo atualizado

Monte um CV claro, objetivo e adaptado para o setor de petróleo e gás. Inclua:

• Formação académica;

• Experiência profissional relevante;

• Competências técnicas (engenharia, TIC, gestão, etc.);

• Idiomas (inglês é uma mais-valia);

• Cursos e certificações adicionais.

3. Escrever uma carta de motivação personalizada

Na carta, explique:

• Por que deseja trabalhar na CMH;

• Como suas competências podem contribuir para os projetos da empresa;

• Sua motivação para atuar no setor de energia em Moçambique.

4. Submeter a candidatura

Geralmente, as empresas de grande porte como a CMH disponibilizam um canal oficial de recrutamento através do site institucional ou de e-mail corporativo.

• Aceda ao site oficial: www.cmh.co.mz

• Verifique a área “Carreiras” ou “Contactos” para confirmar o e-mail destinado a recrutamento.

• Caso não haja página específica, pode enviar para o contacto geral, indicando no assunto do e-mail: “Candidatura Espontânea – [Seu Nome]”.

5. Acompanhar e manter contacto

Após enviar, aguarde resposta, mas pode também reforçar o interesse através de uma mensagem de acompanhamento educada após algumas semanas.

Dicas para aumentar as chances de sucesso

• Destaque competências técnicas ligadas ao setor energético.

• Mostre conhecimento sobre os grandes projetos de gás natural em Moçambique.

• Aposte em certificações internacionais (ex.: segurança no trabalho, gestão de projetos, operações petrolíferas).

• Demonstre flexibilidade e interesse em aprender continuamente.

Conclusão

Enviar uma candidatura espontânea à CMH é uma forma proativa de abrir portas no competitivo setor de petróleo e gás. Mesmo que não haja vagas imediatas, seu currículo ficará no banco de talentos da empresa, aumentando as chances de ser contactado em futuras oportunidades.

O conteúdo Como fazer uma candidatura espontânea na Companhia Moçambicana de Hidrocarbonetos (CMH)! aparece primeiro em Notícias Sem Fronteiras.

Segundo informações divulgadas pelo Gabinete de Informação (GABINFO), o documento estabelece que rádios e televisões deverão reservar, no mínimo, 80% da sua programação diária a conteúdos nacionais. Essa exigência tem como objetivo fortalecer a produção local e valorizar a cultura moçambicana.

Criação da ARCOS

A proposta prevê ainda a criação da Autoridade Reguladora da Comunicação Social (ARCOS), entidade que terá competência para licenciar, fiscalizar, supervisionar e aplicar sanções às operadoras de radiodifusão. Todas as emissoras serão obrigadas a notificar previamente a ARCOS sobre alterações de programação, com um prazo mínimo de sete dias de antecedência.

Idioma e conteúdo nacional

Os conteúdos transmitidos deverão ser prioritariamente em língua portuguesa ou em línguas nacionais, sendo permitida a utilização de outros idiomas apenas em casos específicos, como ensino de línguas estrangeiras ou programas direcionados a públicos específicos.

Além disso, os canais deverão exibir de forma contínua a classificação etária dos programas, cabendo à ARCOS a atribuição dessas categorias.

Publicidade e retransmissão

O documento também proíbe a veiculação de publicidade estrangeira em programas transmitidos por emissoras internacionais, excetuando conteúdos desportivos, culturais e recreativos previamente autorizados em contrato.

Outra restrição é a retransmissão de conteúdos internacionais: apenas música, desporto, documentários, filmes, séries, telenovelas, radionovelas, reality shows, talk shows e comédias poderão ser reproduzidos.

Horário familiar e proteção de menores

Uma das medidas centrais da proposta é a definição de um “tempo em família”, período no qual rádios e TVs de sinal aberto ficam proibidas de exibir conteúdos impróprios, como cenas de violência, sexo, drogas ou linguagem ofensiva. Embora o texto não especifique o horário, deixa claro que a proteção de crianças e adolescentes será prioridade.

Os serviços de TV por assinatura também terão de implementar sistemas de controlo parental para impedir o acesso de menores a conteúdos inadequados.

Obrigações das emissoras

Entre outras disposições, destacam-se:

• Transmissão mínima de 18 horas diárias, exceto rádios e televisões comunitárias.

• Cumprimento rigoroso dos horários anunciados na programação, com explicação pública em caso de alterações.

• Notificação obrigatória à ARCOS em caso de interrupções técnicas, que, se ultrapassarem 60 dias, levarão ao cancelamento da licença.

• Comunicação formal à ARCOS em até 48 horas após qualquer suspensão justificada por motivos de força maior.

Classificação dos serviços

Os serviços de radiodifusão serão divididos em cinco categorias:

1. Âmbito de cobertura (nacional, regional, provincial, local e internacional);

2. Regime de propriedade (público, privado ou comunitário);

3. Conteúdo (geral ou temático);

4. Tipicidade (rádio ou televisão);

5. Regime de acesso (restrito ou aberto).

Próximos passos

Com esta proposta, Moçambique dá início a um processo de modernização legislativa do setor da comunicação social, que pretende equilibrar liberdade de imprensa, promoção da identidade cultural e proteção do público.

A expectativa é que, após o debate público, o texto siga para apreciação parlamentar e possa, em breve, tornar-se lei.

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Compromisso com o povo moçambicano

Durante a abertura, o presidente interino do ANAMOLA reafirmou o seu compromisso em servir a população e em conduzir o partido como uma força política popular, inclusiva e atenta às reais necessidades das comunidades.

Intervenções marcantes

O evento contou com vários discursos de personalidades ligadas ao movimento:

• Salomão Moiane destacou que o ANAMOLA já enfrentava resistência do regime antes mesmo da sua oficialização, lembrando a importância da vigilância contra infiltrações e da manutenção de uma postura inclusiva.

• A convidada Fátima Mimbire apelou à apresentação de propostas concretas, à rejeição do nepotismo e à consolidação do partido como um movimento de massas e instrumento de transformação social.

• Damião Cumbane expressou a sua honra em participar e reforçou que a democracia interna será o reflexo da imagem do partido perante os cidadãos.

• O professor Roberto Tibana classificou o encontro como um marco para a democracia, defendendo o fortalecimento do partido desde as bases e a conquista do poder autárquico como passo essencial para o poder central.

• O pastor Marcos Chambule alertou para os riscos de perseguição política, salientando que o medo não pode impedir a luta coletiva.

Vozes da juventude, mulheres e cultura

A sessão contou ainda com a participação ativa de mulheres e jovens, representados por Sheila Nhessengo, Flávia Nhavote e Albertina, que reforçaram a necessidade da inclusão na construção partidária.

O momento cultural deu um tom especial ao encontro, com apresentações de hip-hop e poesia de intervenção social, a cargo de MC Chamboco, Abdul Nariz e Galhaz Vaz Negro, demonstrando a ligação do ANAMOLA às expressões artísticas e à consciência popular.

Um movimento nascido do povo

Este encontro extraordinário reforçou que o ANAMOLA é um projeto político nascido do povo, para o povo e com o povo. O presidente interino encerrou a sessão agradecendo a todos os presentes e reafirmando que, apesar dos desafios, a união será a força transformadora de Moçambique.

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Recuperações em andamento

De acordo com Gildo Nhangave, da Direção Nacional de Saúde Pública (DNSP), a maioria dos pacientes diagnosticados apresentou boa evolução clínica. Atualmente, 22 pessoas encontram-se em recuperação, reflexo da deteção precoce da doença e do reforço das medidas de vigilância ativa.

“Dos 38 casos confirmados laboratorialmente, 22 já tiveram alta. Isso mostra que a mpox é uma doença tratável, desde que haja diagnóstico rápido e adesão às recomendações médicas”, explicou Nhangave.

Situação nas províncias

Os casos foram identificados em diferentes pontos do país, incluindo Niassa, Manica e Maputo. Nas últimas 24 horas, um novo caso suspeito foi reportado em Niassa, mas os exames deram resultado negativo. Em Manica, dois pacientes já receberam alta.

Segundo as autoridades, todas as províncias têm capacidade laboratorial para diagnosticar a doença. A estratégia de prevenção passa por identificar rapidamente pessoas com sintomas semelhantes e confirmar a circulação do vírus através de análises.

Esforços de cooperação regional

O responsável destacou ainda que o Niassa continua a ser a província com maior número de casos ativos, razão pela qual as ações de vigilância têm sido reforçadas. Moçambique também está a trabalhar em coordenação com Malawi e Tanzânia, através de reuniões transfronteiriças iniciadas em julho, quando surgiram os primeiros registos.

Perspectivas sobre a vacinação

Nhangave adiantou que o Governo aguarda o parecer da Organização Mundial da Saúde (OMS) relativamente ao acesso a vacinas contra a mpox. Segundo ele, há garantias de que Moçambique estará entre os países beneficiários assim que a distribuição for autorizada.

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A equipa da Miramar percorreu vários centros de recrutamento e testemunhou a diversidade de perfis que convergem para estes locais. Entre os candidaLtos, encontram-se repetentes, estreantes e até jovens dispostos a interromper cursos superiores para seguir a carreira policial. Esta disparidade de histórias une-se num objetivo comum: vestir a farda da PRM.

Diferentes Perfis, Mesma Ambição

Olga José, uma das concorrentes entrevistadas pela nossa equipa, mostrou-se confiante após completar o processo de inscrição. “O processo correu bem e agora resta aguardar pelas próximas fases. Estou optimista e acredito que conquistarei uma vaga”, declarou, ecoando a determinação que se observa na maioria dos candidatos.

Um caso particularmente revelador da atractividade das vagas é o de Edna, estudante do segundo ano do curso de Direito. A jovem confirmou estar disposta a pausar os estudos universitários para envergar pela carreira policial, uma decisão que ilustra o valor que muitos jovens atribuem a uma posição na PRM.

Do outro lado do espectro está Argésio Sumburane, que tenta pela segunda vez ingressar na polícia. O candidato mantém intacta a motivação que já o movia anteriormente: “O meu desejo é defender a pátria e combater o terrorismo e os raptos”, afirmou, reflectindo um sentimento patriótico que parece partilhado por muitos dos concorrentes.

Movimento Intenso e Filas Intermináveis

O movimento nos centros de recrutamento é intenso e caótico. Centenas de jovens formam longas filas sob o sol, aguardando pacientemente (ou não) a sua vez de se inscrever. O mesmo cenário repete-se nos postos de emissão de registo criminal, onde a procura disparou nestes dias.

A dimensão das filas é tal que se tornou o mais visível indicador do interesse massivo pelo curso básico. Os candidatos, conscientes da competitividade do processo, procuram chegar cedo e garantir que todos os requisitos são cumpridos dentro do prazo estabelecido.

Consciência da Legalidade e Rejeição de Esquemas Ilícitos

Num contexto onde a corrupção e os esquemas ilícitos têm sido problemas recorrentes em processos de recrutamento público, os candidatos entrevistados mostraram-se particularmente conscientes da importância de seguir os trâmites legais. Vários afirmaram rejeitar qualquer tentativa de burla ou pagamento ilegal para facilitar a sua entrada, preferindo confiar no seu mérito e preparação.

Esta postura é particularmente relevante num país onde a transparência nos concursos públicos tem sido repetidamente questionada por organizações da sociedade civil e meios de comunicação social.

Contexto Nacional e Atractividade da Carreira Policial

A afluência massiva de candidatos à PRM ocorre num contexto nacional complexo. Por um lado, Moçambique continua a enfrentar desafios significativos de segurança, particularmente na província de Cabo Delgado, onde grupos insurgentes mantêm uma presença activa. Esta realidade pode explicar, em parte, o apelo patriótico e de serviço nacional que motiva candidatos como Argésio.

Por outro lado, a taxa de desemprego juvenil em Moçambique mantém-se elevada, situando-se acima dos 20% para jovens entre os 15 e os 24 anos. Neste cenário, as quatro mil vagas oferecidas pela PRM representam uma oportunidade rara de emprego estável e com perspectivas de carreira, factor que certamente contribui para a adesão massiva.

Próximos Passos e Expectativas

As inscrições para o 44.º Curso Básico da Polícia decorrem até 30 de Setembro, dando ainda várias semanas de oportunidade para os candidatos completarem o processo. No entanto, a experiência de anos anteriores sugere que a afluência tenderá a aumentar à medida que o prazo final se aproxima, potencialmente criando ainda maiores congestionamentos nos postos de inscrição e serviços de apoio.

Após o encerramento das inscrições, os candidatos passarão por um rigoroso processo de selecção que incluirá provas físicas, testes psicológicos e avaliações de conhecimentos gerais. Apenas os melhor classificados terão a oportunidade de integrar as quatro mil vagas disponíveis.

Enquanto isso, as longas filas continuarão a ser o retrato visível das aspirações de milhares de moçambicanos que veem na carreira policial não apenas um emprego, mas uma oportunidade de servir o país e construir um futuro mais estável para si e suas famílias.

O conteúdo Longas Filas Para Concorrer no Curso Basico Da Policia da Republica de Moçambique! aparece primeiro em Notícias Sem Fronteiras.

Dois Acidentes de Grandes Proporções

O primeiro e mais grave acidente ocorreu nas primeiras horas da manhã, por volta das 4h45, no distrito de Manhiça, província de Maputo. Um autocarro de passageiros despistou-se na Estrada Nacional 1 (N1), resultando em 23 mortos e quatro feridos. As primeiras investigações indiciam que o excesso de velocidade terá sido o fator determinante para a tragédia.

Horas mais tarde, no distrito de Chongoene, província de Gaza, registou-se outro acidente de gravidade extrema. Uma colisão frontal entre um veículo de transporte semipúblico de passageiros e um caminhão provocou 11 mortos e seis feridos. As autoridades rodoviárias atribuíram este sinistro a uma conjugação perigosa de fatores: ultrapassagens ilegais, excesso de velocidade e fadiga do motorista.

Irregularidades Detetadas e Apelo às Autoridades

Nelson Nunes, presidente do INATRO, foi incisivo na sua declaração à imprensa: “No local também foram constatadas diversas irregularidades, entre elas o transporte de passageiros sem a devida licença para transporte público, o descumprimento dos horários de circulação e a violação da portaria que regulamenta o horário de circulação de veículos pesados”.

O responsável apelou ao cumprimento do código da estrada como medida fundamental para evitar fatalidades, sublinhando a necessidade de todos os intervenientes no trânsito – condutores, peões e autoridades – assumirem as suas responsabilidades.

Contexto Nacional Preocupante

Esta tragédia ocorre num contexto já preocupante de sinistralidade rodoviária em Moçambique. De acordo com dados da polícia moçambicana, pelo menos 409 pessoas morreram no primeiro semestre deste ano em acidentes de viação, que provocaram ainda 823 feridos.

Os números revelam uma tendência preocupante: comparativamente ao mesmo período de 2024, registou-se um aumento de 43 mortes (eram 366 óbitos no primeiro semestre do ano passado) e um crescimento no número total de acidentes (326 face aos 310 do ano anterior).

Resposta Governamental e Medidas de Prevenção

Perante este cenário, o governo moçambicano aprovou, já no passado dia 15 de abril, um Plano de Ação para a Segurança Rodoviária. Este plano prevê um conjunto de medidas integradas para reduzir o número de acidentes, incluindo:

• Reforço da fiscalização rodoviária

• Revisão e atualização do quadro legal

• Intervenções específicas em pontos críticos da rede rodoviária

• Campanhas de sensibilização e consciencialização das comunidades

Em concreto, está previsto para 22 de agosto o lançamento da “Operação Freio”, uma iniciativa do INATRO destinada a controlar o excesso de velocidade e a condução sob influência de álcool.

Condições das Estradas e Apelo Presidencial

Para além do fator humano, as autoridades reconhecem que o estado de conservação das estradas nacionais tem contribuído para a ocorrência de acidentes. Neste momento, o Governo procura financiamento para reabilitar a EN1, principal autoestrada do país e palco de muitos dos acidentes mais graves.

O Presidente moçambicano, Daniel Chapo, dirigiu-se à nação na manhã desta segunda-feira para lançar um apelo à cautela na condução: “Gostaríamos de aproveitar esta oportunidade para enviar uma mensagem aos motoristas que utilizam as vias públicas para que dirijam com cautela e não infrinjam as regras de trânsito, o que acaba tirando a vida da nossa população”.

O Chefe de Estado endereçou ainda as suas condolências às famílias enlutadas, num momento de profunda comoção nacional.

Um Problema Estrutural

As taxas de acidentes rodoviários em Moçambique continuam a ser classificadas como dramáticas pelas autoridades, que identificam o excesso de velocidade e a condução sob influência de álcool como as principais causas evitáveis destas tragédias.

Esta segunda-feira negra nas estradas do sul de Moçambique serve como triste lembrete da urgência em implementar medidas eficazes de prevenção e controlo, num país que chora a perda de dezenas de vidas em acidentes que, na sua maioria, poderiam ser evitados.

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Para quem deseja ingressar na empresa, mas não encontra vagas abertas no momento, a candidatura espontânea é uma excelente opção. Esse tipo de candidatura demonstra proatividade, interesse e compromisso com a organização, aumentando suas chances de ser considerado em futuras oportunidades.

Passo a Passo para Enviar sua Candidatura Espontânea à Petromoc

1. Prepare o Currículo Profissional

O currículo deve ser objetivo e destacar as qualificações que podem contribuir com o setor energético. Inclua:

• Dados pessoais (nome, telefone, e-mail, LinkedIn).

• Objetivo profissional (ex.: “Atuar na área de logística e distribuição de combustíveis”).

• Formação académica relevante.

• Experiência profissional com foco em resultados.

• Habilidades específicas (idiomas, softwares, certificações).

2. Elabore uma Carta de Apresentação Personalizada

A carta de apresentação é fundamental em uma candidatura espontânea. Nela, você deve explicar por que tem interesse em trabalhar na Petromoc e como pode contribuir para os objetivos da empresa.

Exemplo de Carta de Apresentação:

Assunto: Candidatura Espontânea – [Seu Nome]

Prezados(as) Responsáveis de Recursos Humanos da Petromoc,

É com grande interesse que submeto minha candidatura espontânea para integrar a equipa da Petromoc. Acompanho de perto o papel estratégico da empresa no setor energético e acredito que minhas competências podem contribuir para o fortalecimento das suas operações.

Sou formado em [Sua Formação], com experiência em [Área de Atuação], tendo desenvolvido habilidades em [listar competências relevantes]. Destaco-me pela capacidade de [mencionar uma conquista profissional ou diferencial].

Estou motivado para colaborar com os projetos da Petromoc, contribuindo para o crescimento sustentável e a inovação no setor. Coloco-me à disposição para uma entrevista, na qual poderei detalhar melhor como posso agregar valor à empresa.

Agradeço desde já pela atenção e consideração.

Atenciosamente,
[Seu Nome]
[Telefone] | [E-mail] | [LinkedIn]

3. Onde Enviar a Candidatura?

A Petromoc disponibiliza informações e contactos através do seu portal oficial:

Site oficial: www.petromoc.co.mz

Lá é possível consultar informações institucionais e verificar se existe uma área dedicada ao Recrutamento & Carreiras. Caso não haja formulário direto, recomenda-se entrar em contacto via e-mail institucional (Recursos Humanos) ou entregar a candidatura presencialmente em uma das delegações.

Dicas Extras para Aumentar suas Chances

Personalize sua carta para a Petromoc (não use modelos genéricos).
Destaque experiências em logística, energia, combustíveis, atendimento ou administração.
Mantenha seu LinkedIn atualizado.
Demonstre interesse no setor energético e alinhamento com os valores da empresa.

Conclusão

Enviar uma candidatura espontânea para a Petromoc é um passo estratégico para quem deseja integrar uma das maiores empresas de Moçambique. Com um currículo bem estruturado, uma carta de apresentação convincente e o uso dos contactos oficiais pelo site www.petromoc.co.mz, você aumenta suas chances de ser incluído no banco de talentos e ser chamado quando uma vaga se abrir.

O conteúdo Como Enviar uma Candidatura Espontânea para a Petromoc – Petróleos de Moçambique! aparece primeiro em Notícias Sem Fronteiras.

Mondlane, que regressava de uma viagem ao exterior, foi recebido por dezenas de apoiadores no Aeroporto Internacional de Maputo, onde prometeu colocar “os interesses do povo acima dos interesses privados”.

“Continuaremos a defender o povo acima dos nossos bolsos. Preferimos morrer pelo povo a morrer roubando do povo”, declarou o líder político, que discursou erguendo a bandeira do partido.

Aprovação e símbolo do partido

O pedido de registo partidário foi submetido em abril e aprovado no dia 15 de agosto. Inicialmente batizado de Anamala, o partido foi renomeado para Anamola após exigência do governo, que considerou a primeira sigla com conotação linguística.

O logotipo oficial do partido é um punho fechado, que, segundo Mondlane, simboliza “unidade, coesão, solidariedade e foco comum entre os moçambicanos”.

Clima de tensão no aeroporto

A recepção ao político foi marcada por confrontos. A polícia disparou balas e gás lacrimogéneo para dispersar apoiadores que tentavam acompanhar a comitiva.

“Não viemos com armas, viemos com ideias. Temos que estar preparados para resistir, porque esta luta será dura e exigirá muitos sacrifícios”, afirmou Mondlane aos jornalistas.

Contexto político

Mondlane destacou que o partido irá travar uma luta legal, recordando as contestações que apresentou às eleições autárquicas de 2023, em Maputo, quando ainda era membro da Renamo.

Moçambique vive momentos de instabilidade desde as eleições gerais de outubro de 2024, contestadas por Mondlane, que rejeitou a vitória de Daniel Chapo, apoiado pela Frelimo. As manifestações e greves convocadas pelo político resultaram em confrontos que, segundo organizações civis, causaram cerca de 400 mortos.

Próximos passos

Com a legalização do Anamola, Mondlane passa a liderar um projeto político próprio. O ex-candidato presidencial garantiu que a nova formação dará prioridade à juventude e à luta contra a corrupção.

“O povo será sempre a nossa prioridade. Esta luta está apenas a começar”, concluiu.

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O que motivou as expulsões?

• 4.866 por imigração irregular

• 143 por mineração ilegal

• 42 por participação em gangues de assaltantes

• 11 por agressão física

• 6 por violência doméstica

• 4 por homicídio

• 4 por contrabando

Do total, 253 eram mulheres.

As províncias mais afetadas: Gaza (líder absoluta), seguida por Manica, Inhambane, Sofala e Maputo.

Alerta das autoridades
A porta-voz do SENAMI em Maputo, Carmen Mazenga, afirmou que o aumento dos repatriamentos exige medidas urgentes de reforço do controle fronteiriço e aceleração na emissão de documentos, para combater a migração ilegal e proteger os cidadãos moçambicanos.

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